五险一金缴纳比例 2019最新五险一金规定

很多还未走入职场的小伙伴们，对于职场常识可能还不知道，但是职场新人对这些东西一定要了如指掌，因为这是自己的权益。五险一金缴纳比例决定上班族要缴纳多少社保费，一起来看看2019最新五险一金规定吧。

五险一金缴纳比例

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险：单位缴纳21%，职工个人缴纳8%；

2、医疗保险：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+10块钱的大病统筹；

3、失业保险：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%；

4、工伤保险：单位缴纳0.5%，职工个人不用缴纳；

5、生育保险：单位缴纳0.8%，职工个人不用缴纳；

6、住房公积金：单位缴纳8%，职工个人缴纳8%。

2019最新五险一金规定

12月24日，广州住房公积金管理中心公布《广州市住房公积金提取管理办法》，放宽异地购房提取范围，提出缴存人及配偶在广州市无自有产权住房的，在毗邻广州的佛山、清远、中山、东莞、惠州、韶关6个城市购买自住住房也可以提取公积金。

同时还规定离职员工离职后还可以以个人名义缴存住房公积金，到新单位后再让新单位缴纳就可以了。这个新规定让很多上班族在换工作时减少了心理包袱，毕竟对普通人来讲，五险一金断缴对公积金贷款买房有很大影响。

上文中表述的五险一金比例只是一个标准，但是具体落实到每个地区，每个单位都有细微差别，因为我国地区经济发展不均衡，每个用人单位有一套自行设计的财务体系。