企业设带薪情绪假 心情不好请假不上班还有工资拿

我们都不是圣人，每个人都会有点自己的小情绪，但是如果让情绪影响到工作那就不好了，于是有一家企业为了体恤员工竟然设了一个带薪情绪假，员工心情不好可以休假调整，而且还是带薪的哦！这样的老板真是太有人情味了。

病了可以请“病假”，有事可以请“事假”。那么，如果无心工作怎么办？可以请“情绪假”吗？有的公司出台了一项新规定：给员工放“情绪假”，舒缓一下焦躁情绪再上班。这一“心情管理”新鲜做法，着实让许多人羡慕不已。而且请假期间工资、奖金不受影响。这种“情绪假”是一些公司推崇人性化管理的方式之一。

近日，常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司给员工放起了“情绪假”。2月25日，记者联系上这家公司的工会副主席陈青成，他表示，公司的“情绪假”制度已经实行3年了，“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪，每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”

2018年，该公司有20多人明确申请了“情绪假”。“其中有一半人没有说明理由，只是说心情不好，我们也不会多问，直接安排休息。还有一半人主要是因为家里有突发状况。”陈青成解释，多半是家人生病或出了意外，需要陪护。“家人出事心情肯定不好，再加上情绪假是带薪假，很多人会在请事假时，将情绪假一起休了。”

而更多人享受的“情绪假”是隐形的。“公司虽然设置了这个假期，但也有很多员工不愿意让别人知道自己情绪不好，出于隐私保护的考虑，我们也会主动给员工休假。”他告诉现代快报记者，有时候看到员工偷偷在座位上抹眼泪，部门领导就会主动给员工放假。“还有员工失恋了，男女朋友吵架了，心情不好，也可以休息一天调整心情。”