收到年终奖立马辞职 年前跳槽还是年后跳槽好？

如今年终是跳槽的高峰期，一些用人单位平时对员工比较苛刻的，此时就应该看到后果了。近日，杭州一名姑娘收到年终奖立马辞职，为什么她如此果断抉择呢？或许很多人会说她不厚道，但了解真相之后很多人都为她点赞。

虽然公司有公司的规章制度，但是用人单位也要将人情味，如果连最基本的人情都没有，那么如何留得住员工的心呢？近日，杭州萧山一姑娘春节后打算请一天假领结婚证，原本开开心心的一件事，却被公司的规定卡住了……

领结婚证不让请假，被要求白班换成夜班，就算换了班，也要被扣钱……再联想到之前请病假也被拒绝，姑娘怒了：辞职！

在领完年终奖之后，愤愤不平的姑娘立马就辞职了，一般很多公司都是有婚假的，员工结婚都可以带薪休假，并且生病了也是可以请假的，然而这家公司的所作所为实在令人难以接受，也难怪姑娘辞职得如此干脆。

年前跳槽与年后跳槽如何选择？

快接近年底了，有些人辞职的念头开始蠢蠢欲动了，是等拿到年终奖再跳槽呢？还是拿年终奖前跳槽呢？这个话题值得深入讨论。

绝大部分会选择拿到年终奖再辞职，因为人人并不是视钱如粪土，一年工作那么辛苦，平时工作那么少，为了就是等待这一刻，怎么可能会放弃呢？

1、有机会谈到更高的薪水

年前就找到工作，年后就可以到岗就职这个是两全其美的事情。因为你年前辞职，那么HR是知道你放弃了年终奖，也会适当在你谈的月薪上增长多少，毕竟人心都是肉长的，所以从长远来看，那么你增加的这部分收入肯定会超过你那比年终奖了。

2、能为自己形象加分

放着那么一大笔丰厚的年终奖不要，匆匆忙忙的来投靠对方工作，这还有什么比钱更显示忠心，所以老板会很欣赏你这种人，那么以后有机会的话也可能会考虑到你噢。

3、给旧公司留下一份情义

对曾经栽培自己的公司老板、领导来说，我的跳槽肯定一个不怎么好的事情，更何况投奔的是精准对手的公司，为竞争对手公司效力。但是你放弃了年终奖而辞职，对旧公司的老板还算是留了点安慰，但是你领了年终奖再跳槽，那么可能就好冤上加冤了。

4、时间的价值远比年终奖宝贵

打个比方：如果职场生涯以30年计算，不过360个月，如果再去掉周末和长假，差不多就只有240个月。

离过年还有两个月，如果你坚持拿完年终奖再走，那么你就要白白浪费两个月的时间，如果你提前两个月离开，那么你比年后才到岗的人，提前工作了两个月，比别人先达到一步，那么你离机会又更近了一大步。

5、当机立断跳槽，最能验证新工作在你心中的份量

如果你是真的喜欢那份新工作，自然可以奋不顾身。如果瞻前顾后，那说明新工作对你没有很大的吸引力，而旧工作在你内心里也并没有那么差，换句话说，你没有很坚定跳槽的理由。

但也有一部分人只为了新公司的名气大一些、职位好听一些、工作环境更高档一些，薪水多一些而跳槽，结果跳了就后悔，或是很快又陷入在旧公司时的所遇到的问题。这样的人是在拿年终奖前肯定不会跳槽的。

从上面这几个看法中可以得出结论：

首先，你要比大多数人优秀，就要比大多数人想得多，想得远。其次，你对钱又有了进一步认识，不过最重要的还是你的决断力和行动力。所以年前跳槽还是年后跳槽，决定权在你手里，该如何抉择呢？要做好理性判断。