2018年终奖报告出炉 公司不发年终奖合法吗

2018年终奖报告出炉，报告中提到6成受访者年终奖不到1万元，那么你的年终奖发了多少？现在离春节没几天了，大家都期待可以拿年终奖大礼包回家过年，如果你所在单位不发年终奖是否合法？现在我们一起看看年终奖报告以及讲解年终奖不发是否合法。

近日，腾讯理财通联合腾讯金融科技智库、企鹅智酷发布《2018年终奖调查报告》，通过对全国多个城市年终奖数据进行调查，从地域、行业、年终奖金额、理财方式、计划花费等多个维度展示职场上的国人年终奖状况。

年终奖排名前五的城市中，重庆和西安冲了进来，超越了广州。能源/矿产/环保行业排名位列第一，金融行业排名第三。超6成受访者年终奖未过1万元，大家可以不用嫌自己年终奖低了。5成受访者表示2018与2017年终奖持平。对于年终奖如何理财，超5成倾向互联网理财平台，倾向投资股市的不足1成。

从法律的角度讲，年终奖不是必须，企业不发年终奖并不违法。但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。

如果单位明文规定有年终奖这一条例，但是没有发，首先就和单位协商看看可不可以补发年终奖，其次单位有意不发，可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。

针对年终奖报告显示出的数据很多网友对它进行调侃，表示自己不知道年终奖是什么玩意，还有的网友比较务实说，不辞你职就很不错了还想着要领年终奖。不管怎么说有年终奖是好事，没有年终奖也不会有太大关系，但小编还是希望每一位伙伴都可以拿到不菲的年终奖。