延迟退休年龄最新消息 延迟退休2022年实行吗

现在职场压力这么大，怎么才能赚够钱生活呢？如果可以早点退休，那该多好呀，不用承受领导的雷霆之怒，也不需要应付复杂的职场关系，这些都会令人憧憬向往。关于延迟退休年龄最新消息，很多网友疑问延迟退休2022年实行吗？一起来看看怎么回事？

延迟退休年龄最新消息

2019年已经到来了，很多人就关心2019延迟退休方案会不会公布以及现行退休政策是怎么规定的，下面，小编给大家梳理一下。国家规定男性退休年龄在60周岁，女性退休年龄在50周岁，但是随着中国人口老龄化严重，延迟退休可以解决中国劳动力缺乏的问题。

从2008年人社部提出相关延迟退休的想法算起，这个提出，谋划，调查已有十个年头。人社部相关领导在全国政协总工会上提出预计2022年将开始执行延迟退休政策，并宣布延迟退休势在必行。就目前调查结果而言，百分之九十的参调人员不同意延迟退休，延退退休无疑使他们是的生活陷入困境。

国家有规定从2018年开始，女性退休年龄会每3年延迟一岁，也就是说从2020年开始女性退休年龄会从原来的50周岁变为51周岁；而男性退休年龄会每6年延迟1岁，也就是从2022年开始男性退休年龄可能会延迟到61周岁，直到2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨。所以最新延迟退休政策还是看国家如何规定吧，以上仅供参考。

三个群体将受影响

由于2018年没有出台相关方案，如果我们假定2019年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——

1、到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

2、到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

3、到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

从上述内容来看，延迟退休方案如果在2019年颁布，那受影响最大的人是60后、70后、80后，而90后完全赶上了，没啥可说的。延迟退休是为国家做贡献，损害自己提前过上老年清闲生活的利益，尽管这是大势所趋，但群众们依然怨声载道。