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延迟退休年龄最新消息 延迟退休2022年实行吗

现在职场压力这么大,怎么才能赚够钱生活呢?如果可以早点退休,那该多好呀,不用承受领导的雷霆之怒,也不需要应付复杂的职场关系,这些都会令人憧憬向往。关于延迟退休年龄最新消息,很多网友疑问延迟退休2022年实行吗?一起来看看怎么回事?

延迟退休什么时候执行
延迟退休什么时候执行

延迟退休年龄最新消息

2019年已经到来了,很多人就关心2019延迟退休方案会不会公布以及现行退休政策是怎么规定的,下面,小编给大家梳理一下。国家规定男性退休年龄在60周岁,女性退休年龄在50周岁,但是随着中国人口老龄化严重,延迟退休可以解决中国劳动力缺乏的问题。

从2008年人社部提出相关延迟退休的想法算起,这个提出,谋划,调查已有十个年头。人社部相关领导在全国政协总工会上提出预计2022年将开始执行延迟退休政策,并宣布延迟退休势在必行。就目前调查结果而言,百分之九十的参调人员不同意延迟退休,延退退休无疑使他们是的生活陷入困境。

国家有规定从2018年开始,女性退休年龄会每3年延迟一岁,也就是说从2020年开始女性退休年龄会从原来的50周岁变为51周岁;而男性退休年龄会每6年延迟1岁,也就是从2022年开始男性退休年龄可能会延迟到61周岁,直到2045年同时达到65岁。在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨。所以最新延迟退休政策还是看国家如何规定吧,以上仅供参考。

三个群体将受影响

由于2018年没有出台相关方案,如果我们假定2019年出台,2023年落地实施的话,就是以下三个群体将受影响——

1、到2023年,小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)。

2、到2023年,小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。

3、到2023年,小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)。

从上述内容来看,延迟退休方案如果在2019年颁布,那受影响最大的人是60后、70后、80后,而90后完全赶上了,没啥可说的。延迟退休是为国家做贡献,损害自己提前过上老年清闲生活的利益,尽管这是大势所趋,但群众们依然怨声载道。