十省份鼓励2.5天假 具体细则已拟定

如果每个星期都能休2.5天假，那真的是太爽了！河北省这周五开始实施探索2.5天假的安排效果，而除了河北省之外还有十省份鼓励2.5天假。虽然这些省份没有立即落实2.5天假，但其已经拟出具体细则，让我们来看看是怎么安排的吧。

2016年4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这意味着“2.5天小长假”不再是“纸上谈兵”，而是开始落到实处。但各地的“2.5天小长假”规定的细节各有不同。在执行时间上，吉安市、晋中市两地规定，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

贵州省黔南州，规定每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市则提出，在每年的6月1日至8月31日实行。

江西省上饶市三清山风景名胜区管理委员中的工作人员称，自2016年通知发布后，“每年的6、7、8月三个月，（景区管委会）部分部门会执行这个政策。工作人员介绍，一周2.5天的休假并非每周多出来0.5天，“这0.5天的休息是从个人的年假里扣除的，比如工龄5-9年的工作人员有5天年假，工龄10-19年的有10天年假，工龄10-19年的有15天年假，那边多0.5天，年假里就少0.5天”。

他还介绍，想要一周休2.5天的工作人员也需要提前申请、报备，而且并非所有景区工作人员都能享受到这项福利，比如我们管理部门，一直很忙，就没办法落实，但行政部门的工作人员满足条件的就可以申请。他们也反馈说，多出0.5天，能避开周五的出行高峰，挺方便的。

总而言之，十省份鼓励2.5天假是为了开展弹性休息政策，但在实际落实中还有一定的难度，至于今后的如何推行，还需作下一步跟进调查。