2019个税改革新规 最新年终奖个税计算方式

2019个税改革新规如期实施，新个税法执行新的起征点、个税税率表和专项附加扣除，其中专项附加扣除需要纳税人下载个税app自主申报，年终奖个税计算方式也有新规定，一起来了解一下这个新规定吧。

2019个税改革新规执行5000元起征点和新个税税率表，这使广大中低收入者受益颇深，而现在专项附加扣除也开始执行，对于中等收入的上班族来说又是一个好消息，不过大家一定要在手机里下载个人所得税app，否则错过时间就只能等下月再申报了。一起来看详细消息。

2019个税计算方式

2019年2月份将第一次按照新税法申报个人所得税，对应的是2019年1月份实际发放的工资薪金。以职工的收入减除基本减除费用5000元、专项扣除（三险一金，下同）、专项附加扣除以及其他允许扣除的项目后的余额为应纳税所得额，按照《工资薪金所得预扣预缴税率表》计算预缴个人所得税。

比如1月份应付张三工资15000元，当月专项扣除为2000元，专项附加扣除合计为3000元，则应纳税所得额=15000-5000-2000-3000=5000元，对应税率为3%，应纳税额=5000*3%=150元。

根据恒大研究院任泽平研报分析，考虑专项附加扣除，假定不考虑奖金，假定未发生大病医疗支出，根据北京2018年的社保基数8467元计算。

上班族月收入1万，在起征点为3500元/月的原税制下缴纳个税323元；现起征点5000元的税制下缴纳个税83元，减税幅度74%，增收3.2%；2019年实施专项附加扣除后不需纳个税，减税幅度100%，增收4.3%。

年终奖个税计算方式

年终奖计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

雇员月薪所得高于（或等于）5000元的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

如果月薪不足5000元，只需稍加调整，将年终奖发放当月的工资与5000元的差额算出来，再适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。