西安千亿国企秘密 90后高管只是一个融资工具

90后你在干嘛？人家已经成为千亿国企的高管了，可是这么年轻有能力胜任如此重要的职位吗？近日，千亿国企的90后高管事件在网上传得沸沸扬扬，这究竟是怎样的一个企业才会让年轻的90后当高管呢？下面小编给大家揭秘西安千亿国企秘密背后隐藏的事实。

大家都知道，一个企业的发展最重要是有一个稳重有才的领头人，虽说90后的年轻一代思想会比较新潮一些，但或许会缺少一些稳重，一个千亿国企让一个90后当董事，这的确是非常奇怪反常，按理说一个诺达的国企不会做出这么不明智的举动，那么此事背后是不是另有隐情呢？

据消息称，近日，西安一家千亿级国企任命80后为董事长，董事中有多名90后一事引发社会关注。很多人注意到，其中一名董事毕业仅仅一年，人们对这几名80后、90后为何年纪轻轻却受此重任提出质疑。

11月4日和11月5日凌晨，西安高新官方微信号连发两则声明称：李甜等三人被停职；高新区财政局违反国企管理人员任用规定，擅自变更企业法人代表及董事，局长王进杰被免职。

今日（11月6日），有人还发现，不只被舆论关注的3名当事人，涉事公司目前任职的董事会和监事会10名高管其实全部是80、90后。

很多网友表示，并不是反对让年轻人承担重要岗位，但毕竟涉及到一家千亿资产规模的国企，所以希望企业或者管理部门能够对新任企业管理者的上任有更详细的说明。

问：这是怎样一家“千亿国企”？

答：陕西省内资产过千亿的国企，扳着指头应该是能数过来的。

但是，对于西安高新控股有限公司（以下简称高新控股）这家公司，我印象确实不深，似乎不在“市场”范畴内。

许多业内人士在研究企业时，一般会自动跳过高新控股。原因很简单——这就不是一家市场企业。真正市场化范畴的公司是高科集团，而高新控股一般是开发区管委会的融资平台。

说得直白一点，这就是一家融资用的壳公司。一般会被装进去很多基础设施类的资产，做大它的资产规模，便于在金融机构、债券市场进行资金融通业务。

其实，国内多数开发区都存在此类情形，除却产业投资平台之外，一般都会再设立一个融资平台企业。

后者与高新控股的作用、功能都是一样的，这类公司一般会放在财政局，便于整体管理。

对大部分的银行而言，心知这是一家壳公司，为何还愿意给放贷呢？毕竟，银行的业务也不好做，相比之下有政府信用背书，银行是不担心这类壳公司会倒闭之类的。

另外，这类公司也不会有太多的市场化业务，所以有媒体报道称高新控股的利润低于政府补助——这是必然而且常态的。

问：这些80、90后凭什么“上位”？

答：其实它就是一个壳子，本质还是一个融资工具而已。

既然只是壳子，自然没必要存在太多的员工了，毕竟只需要算算账、合并个报表、作个担保、搞点贷款什么的。所以，一般情形下，这类壳公司的总部，都不会存在太多员工，十来个人是差不多的。

早先时候，西安尚未出台“事业单位在编员工不能兼职下属企业”的规定时，这类壳公司的董事长、总经理、监事一类的高管，一般都是财政局的局长、副局长、科室主任来兼任的。

这类兼职一般是没有什么薪水的，不会因为你多兼了名义，就再给你发一份工资，这是不可能的事情，最后的查账和审计是过不去的。

后期，随着中央要求公务员不能在企业兼职规定的出台，地方政府也陆续出台了一些配套规定后，这些开发区的财政局长们也就不能在这类壳公司兼任职务了。

其实，对这些局长们而言，心里是偷着乐呵，兼职是多了份责任，不兼职是卸了担子。

但是，这样就存在诸多问题了：管委会的资金融通业务不能停，没有董监高的话，哪里像一家千亿国企呢？

这也就是80后董事长和90董事浮现的缘由了——以前由局长们来兼任的时候，虽然是挂名的董监高，但他不可能跑也不大会胡搞，可靠性是有保证的；不让兼职的话，总不能在外边随便找一群董监高吧？本身就没有市场竞争业务，你就是公开搞招聘也没有人愿意来。

而且，事业编制的员工是不能兼职的，怎么办呢？那就只能委屈一下派遣制的员工了。被派遣到财政局来工作的员工，一般薪水待遇都不会太高，年龄也不会太大。于是，80与90后们就这样成为“千亿国企”的董监高了！