女孩打工20余天工资被扣成负数 官方介入调查曝内情

打工一个月，不仅没有拿到工资，反而还要给老板钱，这叫什么事？咸阳一名女孩打工20余天工资被扣成负数，竟是老板乱扣工资惹的祸，遇上这种黑心老板也是倒霉了，对此，想必有很多打工一族都感同身受吧！

迟到扣工资，做事出错也扣工资，用人单位乱扣工资这种做法到底合不合法？工资是每个员工辛苦劳作所得，然而有些企业或老板却以各种理由克扣员工工资，其实这种做法是不符合法律规定的。

时下，有很多小企业的老板是不会按照劳动法去给你发工资的，经常性的扣员工工资，来自咸阳的小雪今年16岁在饭店工作一段时间后，没拿到工资，反而要交给饭店一些钱，这是咋回事呢？

因家里生活拮据，今年5月，小雪辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的“张胖子私房菜”做服务员。然而，让她没想到的是，干了一个月，不仅没挣到工资，反而要给老板交一些钱。

小雪说，刚去的时候，店方说，工资是2100元，加全勤共2200元。干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月底，小雪离职，“当时老板承诺10月份会发9月份的工资。”

可直到10月20日，不但工资没有发，小雪的微信还被老板拉黑了。当天，小雪去店里询问，她在店里看到工资条时发现，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴钱。

昨日，华商报记者看到了小雪提供的工资条，显示小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服、围裙、钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发为负195元。小雪说，在开始工作时，老板并没有说过旷工每天要扣500元。

提起这事，该店负责人称，小雪在店内的表现很一般，因为小雪不遵守店内的规定，才对其进行的处罚。

昨日上午，碑林区劳动监察大队前往该店进行调查，先是要求该店支付小雪的工资1500元，之后又告知该店老板提供员工花名册等资料，并配合调查。在调查结束后，将会依据调查结果要求该店进行整改，并进行处罚。

碑林区劳动监察大队执法人员说，初步调查发现，这家店在人员聘用上存在很多问题，他们将会按照规定严肃处理，并对辖区内的用工单位进行排查。

用人单位乱扣工资的法律责任

企业无故克扣和拖欠工资的，应当承担相应的法律责任，包括：

1、民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1-5倍支付劳动者赔偿金。