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女孩打工20余天工资被扣成负数 官方介入调查曝内情

打工一个月,不仅没有拿到工资,反而还要给老板钱,这叫什么事?咸阳一名女孩打工20余天工资被扣成负数,竟是老板乱扣工资惹的祸,遇上这种黑心老板也是倒霉了,对此,想必有很多打工一族都感同身受吧!

工资标准
工资标准

迟到扣工资,做事出错也扣工资,用人单位乱扣工资这种做法到底合不合法?工资是每个员工辛苦劳作所得,然而有些企业或老板却以各种理由克扣员工工资,其实这种做法是不符合法律规定的。

时下,有很多小企业的老板是不会按照劳动法去给你发工资的,经常性的扣员工工资,来自咸阳的小雪今年16岁在饭店工作一段时间后,没拿到工资,反而要交给饭店一些钱,这是咋回事呢?

因家里生活拮据,今年5月,小雪辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的“张胖子私房菜”做服务员。然而,让她没想到的是,干了一个月,不仅没挣到工资,反而要给老板交一些钱。

小雪说,刚去的时候,店方说,工资是2100元,加全勤共2200元。干了几天后,老板娘告诉她新人工资只能按1700元算,干到最后,甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月底,小雪离职,“当时老板承诺10月份会发9月份的工资。”

可直到10月20日,不但工资没有发,小雪的微信还被老板拉黑了。当天,小雪去店里询问,她在店里看到工资条时发现,9月份干了20多天,工资竟然成了负数,还要给店里倒贴钱。

昨日,华商报记者看到了小雪提供的工资条,显示小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服、围裙、钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发为负195元。小雪说,在开始工作时,老板并没有说过旷工每天要扣500元。

工资
工资

提起这事,该店负责人称,小雪在店内的表现很一般,因为小雪不遵守店内的规定,才对其进行的处罚。

昨日上午,碑林区劳动监察大队前往该店进行调查,先是要求该店支付小雪的工资1500元,之后又告知该店老板提供员工花名册等资料,并配合调查。在调查结束后,将会依据调查结果要求该店进行整改,并进行处罚。

碑林区劳动监察大队执法人员说,初步调查发现,这家店在人员聘用上存在很多问题,他们将会按照规定严肃处理,并对辖区内的用工单位进行排查。

用人单位乱扣工资的法律责任

企业无故克扣和拖欠工资的,应当承担相应的法律责任,包括:

1、民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、行政责任。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1-5倍支付劳动者赔偿金。