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日本欲延迟退休至70岁 活到老干到老网友不买账

关于退休年龄在全球都是备受关注的民生话题,大家都知道,中国现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁,那么日本呢?近日,有消息称日本欲延迟退休至70岁,对此日本网友纷纷炸窝,70岁本应是安享晚年了,这个退休年龄会不会有点太晚了呢?

延迟退休
延迟退休

每个国家对于延迟退休年龄都会有不同的规定,退休年龄基本都是随着时代的进步,与民生经济需求而在不断改变着,在中国,凡是超过60岁的老人都可以退休了,因为60岁之后他们劳动能力大不如前了,而且中国老人一般这个年龄阶段都是在家里带带孙子什么的,但是在日本,老人们就没有这么好的福气了。

近年来,欧洲各国相继进行了退休体制的改革,逐步延长退休年龄。退休体制的改革,主要是全球人口老龄化的加剧以及部分国家生育率低、养老金超出财政预算等原因所致。发达国家退休年龄普遍高于65岁!

日本首相安倍晋三在22日的未来投资会议上称,如果上年纪的职工希望继续工作的话,政府将把企业的继续雇佣年龄从65岁提高至70岁。目的是通过增加高龄劳动者,来缓解日本劳动力不足、稳定退休金制度等。政府计划在2020年的国会上正式提出相关法律修正案。

退休年龄
退休年龄

其实,日本到处可见60多岁的老人辛勤工作的身影。据日本国立社会保障人口问题研究所的推算显示,2024年日本的老龄人口将占总人口的30%,2055年将上升到40.5%。人口老龄化带来两大问题,一是养老金缺口大;二是老人多导致医疗费用高,目前日本用于社会保障的费用每年以1万亿日元的速度在增长。

据日本读卖新闻报道,安倍在会议上指出:“我们希望确保职工能有工作到70岁的就业机会,根据高龄者自身的愿望、个性等给他们增加多样化的选择方向。”在会议上,安倍直接向相关负责人做出了调整退休年龄的指示。

日本法律规定60岁是退休年龄,但是到65岁才能真正领取养老金。日本《高龄者雇佣安定法》规定,保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。根据该法规定,日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。但日本内阁府通过调查得知,在65岁到69岁高龄者中,65%的人希望工作,但是目前这些人就业率仅仅为44%。

现在大部分日本企业的态度是:“延长或者废止60岁退休制度的话,人事费用也会增加”,他们大多会选择继续雇佣制度。因为体力衰退而希望工作时间短些的高龄者也不在少数。

政府方面称,希望考虑到每一位高龄职工具体的需求,让他们从多样性的工作方式中选择合适自己的方式工作。政府计划明年夏天汇总制度方案。