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停交就不能刷医保卡了 换工作时如何不断社保?

金三银四,不仅是应届生找工作的时候,也是很多在职员工流动的时候。有一个很实际的问题容易被大家忽略的,那就是:离职时社保该怎么办?

换工作时如何不断社保
换工作时如何不断社保

社保就是我们常说的"五险一金"中的"五险":医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中,个人要缴费的是医疗保险、养老保险和失业保险,企业要帮员工缴的是五个险,所以对于我们个人而言又叫"三险"。

为什么说社保问题容易被忽略?

因为现在的年轻人,动不动就开启流浪模式,从一个城市飘到另一个城市,殊不知这会对我们的社保带来一定的负面影响。

尤其是关系到未来退休待遇的医疗保险和养老保险。下面多多给大家详细讲一下。

首先是医疗保险——国家规定,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。离职后,可能会遇到以下两大问题:停交期间,不能享受医疗保险待遇。也就是说,一旦停交,你就不能刷医保卡了。

应对措施:1)尽量不生病——这个很难保证;2)有个人商业医疗险

如果停交,会有3个月缓冲期,要是超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。

应对措施:1)尽可能在3个月内找到新的工作并能及时把社保续上;一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。所以记得问清楚新公司在试用期期间会否帮员工缴费,按规定,自用工之日起30日内办理,但说不准还是赶不上。

2)找个中介公司代缴,但存在虚假劳务关系,有信用风险。另外,医疗保险一般只可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。

接着是养老保险——法律规定,达到法定退休年龄时

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