建议女性休满产假 国家规定女性产假有多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，近日，有教授建议女性休满产假一年才最合适，那么女性产假一般有多久呢？女性生完孩子是马上返回职场还是留在家中照顾孩子比较好？关于女性产假应该怎么休呢？

产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

针对年轻父母带孩子的压力和苦恼，华南师范大学教科院教授、博导袁爱玲指出，一般女性休完最长6个月的产假就上班了，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。

延长产假不仅是对个人有利，而且有利于为国家培养好后代，由母亲自己带孩子是最理想的。

在袁爱玲看来，应该重提解放妇女，过去解放妇女是让妇女从家庭里走出来，参与社会活动和工作。现在，是从工作岗位解放出来，让她们愿意生二孩。在家里把孩子带好，这也是一个工作。国家政策或者用工单位应该按照国际惯例，在社会上形成共识。

对于子女的教育问题，袁爱玲建议要重视和抓好0岁至3岁的教育，之后就省力很多，这是一环套一环的，“越小的教育，越是需要专业的人来做”。

袁爱玲觉得，发达国家很重视从0岁开始的教育，这个阶段确实是荒废不得。在0岁至3岁，不仅是喂养好，更应该注重心理健康、人格品质、行为习惯的培养，可以起到事半功倍的效果。

然而，是让老人带，还是交给专业的机构看管？

二孩时代来临之后，0岁至3岁的教育问题显得很棘手。袁爱玲呼吁，社会各界要重视0岁至3岁的教育问题，国家要规范早教这个市场，形成普惠性的行为。通过基金会的方式或政策，把0岁至3岁的托幼机构办起来，专业机构的教育专家对孩子的教育质量是有保证的。另一方面，也可以减轻老人家带孩子的负担。

正常的幼儿园教育面向的是3岁至6岁的孩子，这一块家长一般都比较重视。因为上不上幼儿园，孩子的情况会大不一样。以前，有些幼儿园办过“小小班”，允许两岁的孩子入园。后来“小小班”被取消之后，便催生了不少民办的、参差不齐的早教机构。这些机构不仅收费贵、管理混乱，甚至有的还跑路。

目前，国家呼吁重视0岁至3岁的教育，但在袁爱玲看来，好多地方仍是无人管理的现状，多头抓又都不管。她说，卫计委、妇联、教育部门、工商，应该管又都没人管，似乎都有责任。

袁爱玲建议几条腿走路，通过允许公办园或者普惠园招3岁以下的孩子解决部分问题，另外呼吁社会各方面的力量来办托儿所，以解决这个年龄段孩子人园难的问题。

关于产假的一般规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。