全科医生缺口50万 未来工资和福利将大大提升

目前全科医生在我国的发展，处于一种不平衡的地步，根据国务院数据表明，目前我国全科医生缺口50万人。国家卫生计生委表示，未来将加大对全科医生的培养，加大全科医生的待遇和福利，下文就来带大家了解一下。

全科医生缺口50万人

日前，国务院办公厅印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（以下简称《意见》）。截至2016年底，我国培训合格的全科医生达20.9万人，按照《意见》中提出的2030年每万人有5名全科医生的目标，全国会有约70万名全科医生，也就意味着全科医生缺口50万人。

国家卫生计生委副主任曾益新分析认为，现在最突出的问题是全科医生岗位的吸引力不够。要提升全科医生的岗位吸引力，就要改革完善基层医疗卫生机构的绩效工资制度，增加全科医生的收入来源。这样才能有更多的年轻人愿意加入到这个队伍来，促进全科医生量质齐升。

未来工资和福利将大大提升

同时，改善全科医生的薪酬待遇，让大家有积极性、有热情去从事全科工作。曾益新称，要改革完善基层医疗卫生机构的绩效工资政策，按照“两个允许”的要求来核定政府办基层医疗卫生机构的绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生的工资水平，和当地县区级综合医院同等条件临床医生工资水平相衔接。

面对全科医生缺口50万，省级财政按每个岗位每年6万元的标准为经济欠发达地区安排补助资金，同时鼓励地方政府实施全科医生特岗计划，进一步提高特岗津贴幅度等。