2017年工资扣税规定 工资扣税计算标准是多少钱

每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。关于2017年工资扣税规定有哪些你知道吗？2017年工资扣税如何计算？下面一起来了解一下。

2017年工资扣税规定是什么？

2017年，工资扣税（个税）起征点是3500元，适用于工资、薪金所得适用的收入。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准；

2017年工资扣税计算，工资个税的计算公式为：

应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数；

工资扣税计算标准是多少钱？

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；

实发工资=应发工资-四金-缴税；

全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500；

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算；

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

月收入多少不用缴纳个人所得税？

众所周知，现在我国个人所得税的起征点3500元，很多人认为只要工资收入超过3500元就需要缴纳个人所得税了，其实不然，因为工资收入的五险一金是不需要缴税的，这样纵使有时工资超过3500元，也不需要缴税的。

按照现在的最新个税税法，个人缴纳的五险一金应在计算个税前扣除，这部分属于免税的。比如某人2016年1月份工资3900元，五险一金合计500元，工资收入为3900-500=3400元，小于个税起征点3500元，按照个税税法相关规定不必纳税。

从上面的例子可以看出，即使工资高于个税起征点也无须缴纳个人所得税。由于各地五险一金的扣除标准不一致，所以各地无需纳税的最低工资也就无法统一。