五险一金包括什么 职工应该怎么交？

在城市上班的各位，相比对五险一金都不会陌生，但五险一金是什么，五险一金包括什么却很少人了解。其实五险一金是一种社会保障制度，它覆盖了，养老，住房，医疗等多方面的内容，下面就来给大家讲解一下五险一金包括什么，五险一金怎么交。

五险一金包括什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金包括什么？包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

五险一金的作用

1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。失业保险是职工失业后，领取生活费的。

3、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

4、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

5、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

五险一金怎么交

了解过五险一金包括什么后，那么五险一金怎么交，交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担12%。

2、失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于五险一金的介绍就带这里，关于五险一金包括什么等问题，不懂的可以多阅读上文。