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五险一金包括什么 职工应该怎么交?

在城市上班的各位,相比对五险一金都不会陌生,但五险一金是什么,五险一金包括什么却很少人了解。其实五险一金是一种社会保障制度,它覆盖了,养老,住房,医疗等多方面的内容,下面就来给大家讲解一下五险一金包括什么,五险一金怎么交。

五险一金包括什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险一金包括什么?包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

五险一金包括什么
五险一金包括什么

养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。

五险一金的作用

1、养老保险‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。失业保险是职工失业后,领取生活费的。

五险一金怎么交
五险一金怎么交

3、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

4、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

5、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

五险一金怎么交

了解过五险一金包括什么后,那么五险一金怎么交,交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:

1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。养老保险:个人为8%,单位承担12%。

2、失业保险:个人为1%,单位承担2%。工伤保险:个人无,单位1%。生育保险:个人无,单位1%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于五险一金的介绍就带这里,关于五险一金包括什么等问题,不懂的可以多阅读上文。