工资扣税标准2017 你每个月工资需要缴纳多少？

工资税，即个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。那么工资扣税标准具体是怎样的？工资扣税如何计算？

普通工资扣税标准：

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，起征点是3500，具体如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500。

年终奖所得工资扣税标准：

国税发9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-(3500-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

民工工资扣税标准：

不管是谁，只要你的工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额3500元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法：

1.应税所得=工资总额-（社保+公积金）-3500。

2.按照第一步的数额在税率表中找到相应的税率和速算扣除数，按下列公式计算：

应纳个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数。

上述就是工资扣税标准，交税纳税是每个公民的义务，大家千万不要因为个人的原因，故意或无意采用非法手段减轻税负，情节严重的将会被追究刑事责任。