春节加班工资怎么算 春节加班能拿多少工资？

马上就过年了，2017年来了很多事情要开始办理了，不知道会吃亏哦，比如你的春节加班工资怎么算很多人由于工作繁忙，春节期间也要加班，不少职场人仍然坚守在工作岗位上，那么如果春节加班的话，究竟会拿多少工资呢？我们一起来看看春节加班工资怎么算吧。

春节加班工资怎么算？

关于春节加班工资怎么算，2017年1月28日-30日，春节是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数（即21.75天）×300%；收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。

法定节假日（1月28日至30日）加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日（1月27日、1月31日、2月1至2日）加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。

加班工资的具体算法是：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天）。

法定节假日是不能以补休来代替的，因此，用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。而且过节费和加班工资性质不同，也不能互相代替。过节费带有福利性质，用人单位支付过节费并无需劳动者提供额外工作。如果用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，都属于侵权现象，节后劳动者仍可向劳动监察大队举报投诉。对不按规定支付工资的企业要及时投诉，并且保留加班证据。

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