生育保险报销范围是什么 生育报销多少钱？

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。那么，生育报销多少钱？职工享受生育保险待遇应具备：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。想知道生育报销多少钱，就先了解生育保险报销范围包括什么。

生育保险报销范围是什么

一般规定：1、生育医疗费。关于生育报销多少钱，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

广东省规定：1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。那生育报销多少钱？生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数。

产假计算：基本产假98天，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；自愿生育独生子女的，增加35天；晚育的，增加15天；

3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。关于生育报销多少钱，具体比例由统筹地区人民政府确定。

4、计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

5、男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数。

以上就是生育保险的报销范围，而且生育报销报销范围很多，实际上，上面内容有说到生育报销多少钱，但是接下来还会有具体点的，所以一起去看看生育报销多少钱吧。

生育报销多少钱？

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。要知道生育报销多少钱，先知道怎么发下来吧。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，生育报销多少钱：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

计划生育手术费。包括因计划生育需要，实施放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

这就是生育报销多少钱的介绍，由于不同地区会有不同报销范围，所以报销所得也不一样，而且生育报销多少钱也和工资有关。