深圳生育津贴怎么算 深圳生育津贴领取条件有哪些？

根据深圳生育保险新政策，生育保险待遇除生育医疗费用外，还增加了生育津贴，补偿用人单位在职工生育或者计划生育休假期间继续足额发放工资的支出。那么，深圳生育津贴怎么算，深圳生育津贴领取条件有哪些呢？

深圳生育津贴领取条件有哪些？

深圳生育津贴领取条件如下：1、在深圳有固定工作并缴纳生育保险的新麻麻，不管你是深圳户籍还是非上海户籍（农村户籍除外，另有规定），在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴。

2、如果是深圳户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交过社保也可以领取生育津贴，不过只能按照最低标准领取生育生活津贴（每个月2892元），医疗津贴不受影响。

深圳生育津贴怎么算？

1、按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资（本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和）除以30再乘以规定的假期天数计发。2、以X公司为例，该公司有员工100人，上年度职工平均工资为1万元/月，A职工原工资为1.5万元/月，B职工原工资为0.5万元/月。

3、A、B两职工怀孕休假期间，X公司现按照原工资标准，将生育津贴逐月垫付给A、B。那么社保经办机构拨付给X公司的生育津贴为每人1万元/月，A职工的生育津贴低于原工资标准，X公司垫付时需给A职工另补5000元，A职工每月还可以领1.5万元，B职工的生育津贴比原工资多5000元，X公司应将生育津贴余额支付给职工，B职工每月可领1万元。

例如：某企业有1000名职工，工资总额为一千万元，每月缴纳生育医保费10万元。职工甲每月工资6000元，职工乙每月工资为1.5万元。社保支付给企业的生育津贴为每名生育职工每月（30天）1万元，职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴，职工乙可以按照每月1.5万元的标准计发生育津贴，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。

深圳生育津贴补偿标准：

女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个孩子，增加半个月的生育津贴，妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。