2016养老金改革最新消息：过渡性养老金有多少？

国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，这个文件规定了职工达到法定退休年龄，个人累计缴费满15年，可按月领取养老金。那么，过渡性养老金有多少呢？下面就来了解下吧。

2016养老金改革最新消息：

机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。

2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。

过渡性养老金怎么计算？

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。享受比例是：1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%，1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限-25）×1%。

指数化月平均缴费工资是：首先计算每月缴费指数=每月缴费工资/当年度本市在岗职工月平均工资，然后计算平均缴费指数=每月缴费指数相加除/其缴费年限的月数，最后将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资。

过渡性养老金有多少？

过渡性养老金有多少呢？举个例子来说，老王1965年1月开始参加工作，1992年调入本市，2005年9月退休，假设他当时的缴费工资为：1992年260元，1993年320元，1994年450元，1995年500元，1996年550元，1997年600元，1998年650元，1999年700元，2000年800元，2001年900元，2002年1000元，2003年1200元，2004年1500元，2005年2000元。

首先，计算他每月缴费指数，1992年8月～12月缴费指数为260/238.5=1.0901，以此类推：1993年为320/294.42=1.0869，1994年为450/382.40=1.1768，1995年为500/445.80=1.1216，1996年为550/498.40=1.1035，1997年为600/533.80=1.1240，1998年为650/562.20=1.1562，1999年为700/590.90=1.1846，2000年为800/635.80=1.2582，2001年为900/756.70=1.1894，2002年为1000/836.60=1.1953，2003年为1200/976.60=1.2288，2004年为1500/1151.50=1.3026，2005年1月~9月为2000/1354.60=1.4765。

再来计算平均缴费指数，1965年1月至1992年7月共计331个月，1992年8月～12月共计5个月，其余每年为12个月，2005年1-9月共计9个月。老王的缴费年限一共为489个月。平均缴费指数=（1×331+1.0901×5+1.0869×12+1.1768×12+1.1216×12+1.1035×12+1.1240×12+1.1562×12+1.1846×12+1.2582×12+1.1894×12+1.1953×12+1.2288×12+1.3026×12+1.4765×9）/489=1.0619

最后，指数化月平均缴费工资=退休时上年度本市在岗职工月平均工资*平均缴费指数=1354.60元×1.0619=1438.45元享受比例：由于老王在1992年7月前缴费年限为27年，超过了25年，所以享受比例为30%+（27-25）*1%=32%

所以，老王的过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*享受比例=1438.45*32%=431.50元。以上就是小编为大家介绍的2016养老金改革最新消息：过渡性养老金有多少，希望对你有所帮助。