社保费率降低能为企业减负吗 职工待遇会不会降？（2）

那么，社保费率降低真的能降低企业成本，增强企业活力吗？

按照社会保险基金征缴收入情况初步测算，下调社保缴费率政策每年可为企业减负1000亿元以上，下调企业住房公积金缴存比例每年可以为企业减负400亿元左右，从而大幅企业降低用工成本。

社保费率降低职工待遇会不会降？

近来，全国多地密集出台降低社保费率政策。据不完全统计，仅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台政策降低养老保险费率，而此前，上海、四川等地也出台了类似政策。

社保缴存费率降低，对企业来说是利好，职工到手的现金也将提高，但有不少人担心，社保费率降低后，对今后的养老待遇会不会产生影响呢？

社保缴存费率降低，职工社保待遇不会下降。为什么呢？

因为只是下调单位缴费比例，跟个人无关。基本养老金数额由缴费工资、个人累计缴费年限、当地职工平均工资和其它因素决定，企业缴纳金额不直接进入个人养老金账户，因此调整企业缴费比例与个人关系不大。而且现金五项社会保险收大于支，社会保障制度平稳允许，降低费率的期限暂定两年，奖根据经济状况及收支情况不断调整。

此外，国务院明确要求：阶段性地降低社会保险费率的前提是，要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。