五险一金缴费标准 五险一金怎样才不白缴？

我国是目前世界上退休年龄最早的国家，因此制定渐进式延迟退休政策。对于这项政策，社会上有许多担忧之声频频发出。例如，随着退休年龄的延迟，个人享受的退休养老待遇会打折扣吗？那现在就由小编带领大家一起理清五险一金的缴费标准，抱好国家大腿，看看五险一金怎样才不白缴，怎样能把该占的便宜占好了。

大家可能觉得延迟退休会被多“剥削”几年，但仔细想想，貌似这事并没有想象中那么糟糕。满大街的爷爷奶奶们告诉了我们，中国已经进入了一个老龄化社会了。说白了就是年轻人越来越少，老年人越来越多，要是再不延迟退休，那咱们年轻人的压力岂不是更大了。

大家都在吐槽延迟退休，很大原因是嫌自己到手的工资少。不过你可知道，自己的工资变少了，并不是HR少发给你，而是让五险一金和个税收走了。

五险一金缴费标准

大家说的五险分别包括：养老，失业，工伤，医疗，生育五种保险；一金则是指公积金。缴费标准如下：

养老：单位20%，个人8%；生育：单位交，个人不缴；工伤：单位交，个人不缴；医疗：单位10%，个人2%+3块钱；失业：单位1.5%，个人0.5%。公积金：单位和个人分别承担最高不超12％的公积金。