五险一金是什么 五险一金缴纳比例是多少？

在找工作中我们除了问工资待遇、还要需要了解五险一金。相信五险一金是大家比较关注的一个话题。那么，五险一金是什么，五险一金缴纳比例是多少？

五险一金是什么？

五险一金是什么？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，是最基本的社会保险，简称“社保”。而一金是低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。

五险一金缴纳比例是多少？

1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。

2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%-30%，养老保险其中单位21%（全部划入统筹基金），个人8%、医疗保险单位9%，个人2%+3元、失业保险单位2%，个人1%、工伤保险工伤单位0.5%、生育0.5%-1%，个人累计达到12%左右。