多名娃哈哈员工发起集体诉讼 原因是改签合同

宗馥莉开始向老员工动刀了？近日，有消息曝出娃哈哈要求员工改签合同，还以低价回收员工持股会股权。几十名员工已发起集体诉讼进入司法程序，坐等法院正式受理，此事引发广泛关注。​

此次诉讼的导火索可追溯至2024年8月，娃哈哈集团要求员工终止与集团的现有合同，转而与宗馥莉掌舵的宏胜饮料集团签订新合同，这导致员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。

对于员工发起集体诉讼一事，娃哈哈于9月7日午间发布声明称，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，也未收到其提起的诉讼信息；杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形；萧山顺发股权转让是正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。

就重新签订劳动合同而言，我国法律规定，在职工的劳动合同未到期时，‌公司强制要求重新签订劳动合同，‌如果职工不同意，‌则有权拒绝，‌原劳动合同仍然有效。‌公司如果有强迫或胁迫职工的行为，‌那么即使签了新的劳动合同也无效。‌希望娃哈哈能妥善处理，给员工一个交代。