男子上班25年打盹5分钟被开除 公司不服判决提起上诉

在一家公司上班了25年的时间，但该公司以你打盹休息五分钟等为由将你开除处理，这是否合理？这样的事情发生于2016年9月9日，梁某因为身体不适吃了药，想要休息五分钟的时间，但被公司给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。

面对此情况，梁某认为自己当天只休息了五分钟，并不存在严重违反劳动纪律的情况。而且自己虽然签收了员工手册，但根本无从知悉其中内容，因此员工手册对他不产生约束力。

于是为了讨回公道，梁某将公司起诉处理，要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金18万余元。对此法院判决被告公司应支付梁某违法解除劳动合同的赔偿金15万余元。被告公司仍然还是不愿意赔偿，提起上诉，最终也是被驳回上诉，维持原判。