男子培训完岗位没了获赔3.2万元 双方达成调解协议

男子不幸运还是这个公司倒霉？此前，江苏的王某应聘到一家康养中心，双方并没有签订劳动合同，随即王某被安排到南京参加为期两个多月的学习培训，期间还为参加培训垫付了数千元的费用。

但是培训结束之后，王某被安排到其它单位进修学习，学习结束之后被告知不需要这个岗位的人员。因此王某多次索要培训垫付的费用以及工资，双方协商不成，王某起诉至法院。

对此案件，日前法院作出了判决，法院认为，康养中心安排王某参加培训、进修，王某向康养中心请假、汇报学习情况，均反映出双方之间已经建立了管理与被管理的关系，王某参加培训、进修、均视同提供劳动。因此在法院的协商调解下，康养中心需要给王某赔偿3.2万元。