热点正文

员工带薪如厕被解雇索赔20万 法院并未支持诉求

要知道,并不是被公司解雇就可以获得赔偿,要看实际情况而定!根据媒体报道称,日前江苏南通有一员工在上班的时候长时间停留在卫生间里,被公司发现后解雇。该员工表示不服,随即将公司起诉要求赔偿。

解雇赔偿
解雇赔偿

当地法院审理查明,根据公司内部视频统计,该员工于2023年2月2日至2月23日期间长时间停留公司卫生间11次,日停留时间最短1小时22分钟,最长6小时21分钟。

法院经审理认为,正常去卫生间应是即去即回,短暂停留卫生间行为不构成擅离岗位。但该员工停留卫生间时间过长,已明显超出合理正常的生理需求范围,亦明显超出其岗位职责范畴所需;根据公司的规章制度,该员工累计视为旷工天数达到6天,公司有权依据其规章制度解除与该员工的劳动关系。所以该员工要求赔偿20万的诉求,法院并不支持,已驳回赔偿诉讼。