辞退提前吃午饭员工被判赔2万

职场人士迟到早退是每家公司都不允许的行为，违反规定可能引发罚款或者被解雇的风险。然而，在中午用餐时间方面，大多数公司通常对几分钟的提前下班视而不见。但是，一个公司的做法却引起了争议。最近，江苏省海安市人民法院审结了一起案件。高盛公司的工作时间从早上8点到中午12点。经查询，员工小王中午提前下班就餐的次数达到了12次。高盛公司认为小王涉嫌严重违纪，因此向小王发出了一份《解除劳动合同通知书》。然而，小王却认为公司的解约行为是违法的，因此要求公司给予赔偿，并要求支付2万元。仲裁委员会支持了小王的请求。但高盛公司不满，于是将此案件提起诉讼至海安法院。小王辩称自己没有影响本职工作，而且他在就餐方面有时会到食堂，具体到达时间为12时03分。而高盛公司则认为这是早退，因为走去食堂需要五六分钟。

一些网友认为，公司的做法过于吝啬。他们觉得，即使对方提前二三十分钟吃饭，多次发生也可以理解，公司没有必要过分计较只提前5、6分钟的情况。另一些网友则认为，员工上班时也会提前几分钟到达，为什么公司对此能够接受，但对提前几分钟下班却持有不同的态度呢。