领导多次在群内辱骂下属致其抑郁 侵犯他人名誉权

一位公司的男领导怀疑自己的同事将个人的行踪泄露，于是多次在群内开始辱骂对方，导致对方情绪低落，个人身心深受打击，到医院经过诊治，确定患上重度抑郁情绪，最后由东城法院判定这位男子侵犯他人名誉权，需要公开向对方赔礼道歉，然后消除造成的影响，恢复对方的名誉，并且要将精神损失费、医疗损失费全部赔偿。

根据案情内容显示这位男子王某是一家北京公司的股东以及法人代表，在公司是执行董事，其辱骂的对象是黄某，黄某原先在公司也是一位股东，任副经理职位，两人共同工作多年，在去年2022年1月份的时候王某前往张家口出差，结果个人的行程被泄露，于是怀疑黄某把相关的行程信息泄露出去，在之后回到公司通过微信群多次辱骂对方。