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20岁暑期工高温工作8小时后倒下 涉事企业:不能算“工亡”

7月9日,年仅20岁的暑期工高温工作8小时后倒下,医院下发的“病危通知书”上写着“热射病”。当天晚上9点30分,这个年轻小伙还是离开了这个世界。小伙下班6分钟后倒下,然而涉事企业却表示不能算“工亡”。

申请工亡规定
申请工亡规定

涉事男子叫郭腾旭,去世那一天,是他打暑期工的第三天。郭腾旭去世后的“工亡”认定,以及责任划分、赔偿问题,成了争议点。郭家与湖北三新文化传媒有限公司、武汉华聚人力资源有限公司协商解决未果,将两家公司告上法庭。

据了解,郭腾旭的工作地点是在三新公司的厂房里工作,但他的劳务关系在华聚公司,两家公司签有劳务外包服务合同。律师表示,要想申请“工亡”,前提是要有劳动关系。像郭腾旭这种情况,实践当中基本很少能认定为“工亡”,走人身损害的偏多,但赔偿会少很多。