产假期间工资如何发放 最新规定如下

产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。根据规定，女职工生育的产假不能少于90天，虽然国家对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。那么产假期间工资如何发放？

如果不参加生育保险，产假工资按产假前工资标准由用人单位支付；如果你已经参加了生育保险，你可以在产假期间享受生育津贴，即你自己的产假工资，由生育保险基金支付。生育保险是为了确保妇女不会因为分娩而减少收入。

职工应享受的生育津贴，按照上一年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算发放。即生育津贴=(上一年度职工月平均工资)÷30×假期天数。产假期间，用人单位应当按照职工原工资标准每月预付生育津贴，然后社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。社会保险经办机构可以委托金融机构直接向职工发放生育津贴。