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老板让员工入股的目的 主要是这三个原因

【导语】很多私企有让员工入股的现象,但并不是每个企业都会实行的,也不是每个人能遇上这么幸运的事,但是,老板让员工入股的目的是什么?对此,很多人不解,下面让小编带大家一起看看。

员工入股
员工入股

老板让员工入股的目的

1、改善老板和员工的关系:员工入股后,老板和员工的关系将发生了质的改变,员工将成为公司的股东之一,届时,员工将和老板成为真正的利益共同体,就像绑在一根绳的蚂蚱,说是合作伙伴也不为过。

2、提高员工的责任心和积极性:员工入股后,身份就从普通员工变成了公司股东,员工的收益来源除了工资之外,还有来自公司利润的分配,也即分红。公司发展的越好,员工收益才能变得越多,反之亦然,一荣俱荣一损俱损。员工想要得到更多的分红,那必然得全力以赴,尽心尽责为公司效力。唯有这样,自身的利益才能够得到保障和扩展。

3、可以缓解老板自身的经济压力:老板让员工出资入股,少则一两万,多则几十万,这些资金在用途上,多半是用于企业的经营和管理,有助于缓解企业一时的周转不灵,缓解老板自身的经济压力。

员工入股需要承担亏损吗

员工时不承担公司亏损的,但是在公司亏损时,可能会减少员工持有股票的分红收益。同时,如果公司破产一般情况下股东不对公司的债务承担责任。公司以自己全部财产对公司的债务承担责任。如果员工入股的是有限责任公司,就以其认缴的出资额为限对公司承担责任;如果员工入股的是股份有限公司,就以其认购的股份为限对公司承担责任。

老板让员工入股注意哪些事项

1、老板让入股目的:老板是想干什么?会不会卷着钱跑路了?企业经营的风险很大,有时候并不是单纯盈利能够肯定老板会长期经营下去。一般老板肯定比员工精明,万一企业已经被老板掏空了,企业急需资金流转。这种时候,让职工入股是非常划算的事情。一方面不需要支付利息,另一方面把职工绑到了一条船上。这种做法有很多成功的例子,比如华为。

2、计算盈利:我们计算准确没有?一年150万的盈利,究竟是净利还是毛利?还是仅凭老版一张嘴说得?经商的老板口中的话不能信的。即使给我们一张资产负债表或者损益表,普通打工者又有几个能看明白呢?

3、是否有发展空间:真的有发展前途吗?老板融资是拿来干什么?多数情况是扩大再生产。如果老板说拿去还债,相信很多人都会吓跑的。扩大再生产以后,企业是否会有更大的发展前途?会不会因为生产能力提升而导致生产过剩?

温馨提示:老板让员工入股中,虽然是好事,但员工还是需要三思而后行,并且要了解清楚企业的盈利,再衡量是否有必要入股,不然入股了,以免自己的钱财最终石沉大海。

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