事业单位招聘不得限制毕业院校 提供公平竞争机会

在很多人的意识里，在好的学院毕业往往与好的工作单位挂钩，想要进好的单位就要有更好的学历？然而近日人社部发声了，事业单位招聘不得限制毕业院校，应该建立以岗位需求为目标的人才使用机制。

近日，人力资源和社会保障部印发了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位要树立正确的选人用人观念，打破只看重名校和学历的用人导向，建立以德才兼备为导向、以岗位需求为导向的人才使用机制。

要合理制定公开招聘的资格要求，不得以毕业院校、国外（海外）学习经历、学习方式为限制条件，切实保障和保障高职毕业生合法权益和平等竞争，参加事业单位公开招聘的机会。