公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 法律这样规定

在职场上，经常有高管错误利用权力，无辜将职工辞退。如果是公司单方面的错误，职工完全可以通过法律手段向公司索赔。公司单方面解除劳动合同怎么赔偿？下面来看下2021年最新规定。

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同，用人单位应该根据《劳动法》向劳动者赔偿。

用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。需要注意的是，若劳动者严重违反公司相关规定，导致公司出现损失，公司可单方面解除劳动合同。