没签合同自动离职后果 看完就知道了

按照国家相关法律规定，用人单位在劳动者入职之前应当签订劳动合同，除了是给劳动者一份保障以外，对于企业来说开展工作效率也高。但最近有网友咨询，没签合同自动离职后果有哪些？一起去看看。

一般来说，在没有签劳动合同的前提下自动离职没有补偿，也没有离职证明和社保转移，所以对于劳动者来说会比较吃亏。根据《劳动合同法》规定，一般用人单位与劳动者协商一致后，是可以解除劳动合同的。

但需要注意的是，在《劳动合同法》中明确，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，如果给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位是可以要求其承担的。