每周工作4天半可行吗？人社部回应 影响经济发展

不同的行业发展有所差异，当然对于不同的工作者来说都是有不一样的工作机制的，如果说一天只工作四天半，不少人都觉得很美好，那么每周工作4天半可行吗？人社部回应来了，我们一起来看看！

在不同行业的工作者每周工作的时间有所不同，工作时间缩短，对于员工来说是一种福利，近年来，多地试行4.5天弹性工作制，也就是周五只上半天班，休息2天半，这一工作制目前还没被推广。缩短工时影响经济发展，具体是怎么样的呢？

每周工作4天半可行吗

据悉，不少工作者都希望工作的时间缩短，也有一些地方实行推行的2.5天假期，但是人社部回应，“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行，尚不具备现实基础，现行工时制度符合现实，劳动者每年有120至130天休息休假。

现行工时制度和标准是根据多方面的因素来制定的，包括人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等。如果缩短工作时间要充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。因为结合当前经济形势，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。