公司不交社保怎么赔偿 官方的规定是这样的

社保对每个人来说都十分重要，因此国家也强制企业为员工购买社保。不过，有的企业铤而走险不给员工缴纳社保，在企业员工举报后，那么公司将会面临怎样的赔偿？针对这一问题，下面我们就来了解一下吧。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定显示，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据规定，如果企业还不缴纳，可对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

另外，根据《劳动合同法》第38条的规定显示，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。