退休工龄如何计算 很多人可能都算错了！

从工作到退休，中间相隔几十年，在一家企业的工作年限，也相当于职工在本单位的工龄，工作三年，说明该职工在公司的工龄是3年，可是，这与退休工龄是不一样的，你知道退休工龄如何计算的吗？很多人可能都算错了！

工龄是指企业职工养老保险的缴费年限，相当于交了多少年的社保，就是拥有多少的工龄，工龄越长的，休假时间越长，退休工资也越高，并假薪酬以及医疗期也会越多，这才是工龄，很多人可能都算错了，以为工龄就是工作年限，其实不然，至于退休工龄如何计算？看过你就知道了。

退休工龄的计算方法不止一种，分别有连续计算法、合并计算法、重新计算法和工龄折算法，其中，连续计算法是将职工从一家公司调到另一家公司上班，工作时间没有中断，将连续计算工龄；合并计算就是从原公司被安排（非因本人原因）到新公司上班，在原公司的工作年限合并计算为新公司的工作年限。

另外，重新计算是指员工从原公司跳槽后，到了另一家公司工作，连续工龄从到新公司，参加新工作开始重新计算；工龄折算法是指特殊工种、特殊工作的人群，比如固定在华氏32摄氏度以下的低温工作场所，或是常年在华氏100度的高温工作场所上班，每工作一年可作一年零三个月计算。