年薪制和月薪制区别 看完你就明白了！

在如今，很多人找工作的时候，都会遇到年薪制和月薪制，一般来说，我国的企业都是月薪制比较多，但也部分企业采用的是年薪制，那么年薪制和月薪制区别是什么？下文就来带大家了解一下。

年薪制和月薪制区别是什么

年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。年薪制和月薪制区别如下：

1、单位不同：年薪制以年为单位，月薪制以月为单位；

2、特点不同：年薪制具有针对性强、周期长、有一定风险的特点，而月薪制具有周期短、风险小的特点；

3、时间不同：年薪制是一年结算，月薪制是一个月结算。