孕妇被开除负责人不认错 事情真相没那么简单

按照国家规定，用人单位是不能开除怀孕的员工，若违反将会赔偿。近日，孕妇被开除事件引起大家的关注，而公司不负责任却不认错，这到底是怎么回事？从公司负责任回应中得知，该事情真相没有那么简单，详细情况一起去了解。

据报道，一名女员工告诉记者，她刚怀孕就被解雇了。公司负责任表示，她第一个孩子才顺产4个月，我们工作量大，她又怀孕怕出问题，公司质疑，女子究竟是故意预谋还是意外怀孕的，这位负责人的话并非完全没有道理。按道理来说，医生都会建议生完孩子至少半年后才能怀孕，而剖宫产至少应该是两年，而女子这么快怀孕，确实让人怀疑是故意的。

根据我国劳动合同法的有关规定，女性职工怀孕后用人单位不得安排该职工从事体力活动，要对怀孕女职工进行相应的保护，用人单位在女性职工怀孕期间一般是不能解除劳动合同的。经协调，按劳动法规定，赔偿陆女士一个月工资，多发两个月工资，以示慰问和关爱，后双方解除劳动合同。