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强制休假真的来了 如何才能真正落地?

打工人的福音,强制休假真的来了,最近有消息称深圳要落实并实施强制性休假,广大上班族听到这个消息一定很激动吧,当年想休的假期没有休,现在都能实现了,但是这项制度真要实施起来的话,对于用人单位来说是怎么看的呢?有不少职场人员表示担心依然无法改变现在的加班模式。

强制休假
强制休假

近日,《深圳经济特区卫生条例》获得通过。这是中国第一个地方卫生法规,将于2021年1月1日生效。共有133条,其中第63条得到广泛讨论,外界将其解释为“强制性休假”条款。

所谓的“深圳实施强制性休假制度”,源于深圳最近通过的一项法规,即《深圳经济特区卫生条例》。该条例第63条明确规定,雇主应为精神和体力劳动量大的雇员实行轮休。系统:严格执行员工带薪休假制度。该规定将于明年1月1日生效。法规中没有“强制性休假”这样的词,但是大多数媒体将其解释为“强制性休假”并开始发表评论。

但是,实际上,“ 996”仍然是某些专业人员的标准。许多网民表示支持实施强制性休假制度,但他们也直言不讳地认为“白天加黑夜”的工作模式无法改变。他们认为强制性休假将是纸上谈兵。一方面,国家机关,事业单位和国有企业的职工基本可以依法享受年假。另一方面,对部分中小型企业的职工实行年假。民营企业不尽如人意。