强制休假真的来了 如何才能真正落地？

打工人的福音，强制休假真的来了，最近有消息称深圳要落实并实施强制性休假，广大上班族听到这个消息一定很激动吧，当年想休的假期没有休，现在都能实现了，但是这项制度真要实施起来的话，对于用人单位来说是怎么看的呢？有不少职场人员表示担心依然无法改变现在的加班模式。

近日，《深圳经济特区卫生条例》获得通过。这是中国第一个地方卫生法规，将于2021年1月1日生效。共有133条，其中第63条得到广泛讨论，外界将其解释为“强制性休假”条款。

所谓的“深圳实施强制性休假制度”，源于深圳最近通过的一项法规，即《深圳经济特区卫生条例》。该条例第63条明确规定，雇主应为精神和体力劳动量大的雇员实行轮休。系统：严格执行员工带薪休假制度。该规定将于明年1月1日生效。法规中没有“强制性休假”这样的词，但是大多数媒体将其解释为“强制性休假”并开始发表评论。

但是，实际上，“ 996”仍然是某些专业人员的标准。许多网民表示支持实施强制性休假制度，但他们也直言不讳地认为“白天加黑夜”的工作模式无法改变。他们认为强制性休假将是纸上谈兵。一方面，国家机关，事业单位和国有企业的职工基本可以依法享受年假。另一方面，对部分中小型企业的职工实行年假。民营企业不尽如人意。