任正非谈应届生招聘 华为不缺钱最注重人才

华为之所以发展得这么强大，背后有不少技术人才在支撑着，所以华为一直以来都非常注重挖掘人才，甚至不惜砸重金招贤纳士。最近任正非谈应届生招聘表示：华为有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。并且明年应届生招聘人数至少扩大到8000人。

华为年薪百万招聘人才的新闻已经屡见不鲜了，我们经常听说华为的待遇好，员工工资高。其实这并非是空穴来风，华为十分注重人才的培养，所以只要你是一个人才，华为就会愿意花重金挽留你。

10月31日，华为心声社区刊发创始人任正非在研发应届生招聘座谈会上的讲话。任正非表示，2021-2022将是生存和发展战略中最困难的两年。在公司专注的业务领域中，运营需要强大的团队，并且需要足够的力量来集中优势力量来赢得“歼灭战”。我们必须敢于吸收国内外的人才，无论采用哪种方式，都必须留住人才，我们有足够的资金和空间来容纳世界各地的人才，并充分发挥其创造力。

任正非说，面试不应该仅仅是部门所有权。如果面试官有能力，就多面试几个应聘者，即使应聘者不适合这个面试官的部门，可以列入公共需求里。面试不一定全由我们公司的专家，也可以付费让社会专家帮我们面试。