什么是薪级工资 它与岗位工资的区别

工资这个词，我们再熟悉不过了，当人们进入职场后，通过付出劳动来获取收入，这笔收入就是自己的劳动报酬，我们俗话也称其为工资，但什么是薪级工资呢？这对部分人来说，似乎是个比较陌生的词，而它与岗位工资的区别又是什么呢？

原来，工资也有不同类型的区分，其中，薪级工资、岗位工资各不相同，到底什么是薪级工资？根据了解得知，它是指因员工工作表现和资历而设立的一种工资薪级，如果企业要向工作人员发放薪级工资，那么它的标准就是要按照相应的“薪级”来决定的，不同的薪级，都会对应一个不同的工资标准。

据悉，薪级工资多达65个薪级，这是针对专业技术人员以及管理者设置的，另外还有40个薪级，是专门针对工人而设立的，也就是说，一共会有105个薪级工资标准。这样看来，发放薪级工资也是一个蛮具挑战性的活儿，但它与岗位工资的区别在哪里呢？

所谓的岗位工资，主要是以岗位权利、责任、劳动强度和条件，还包括劳动技能、重要性、安全系数等评价要素来确定的，工资的多少，以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准。所以，由此可见，薪级工资和岗位工资有着本质上的不同，一个以岗位为转移，一个以工作表现和资历为确定标准。