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辞退10年以上员工赔偿一览表 法律有这样的规定

近日,腾讯平台部高级工程师疑似因“每天在岗不足8小时”遭辞退的消息,也是引起了社会各界的广泛热议。据悉,当事人闫先生早在2012年7月份就入职腾讯了,不少人会好奇,目前辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢?下面小编带大家一起来看看。

劳动合同法的规定
劳动合同法的规定

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

简单来说,就是在单位工作满10年以上,企业在终止或解除劳动合同前需要支付前十二个月的平均工资。当然了,如果是违法辞退员工,还需要支付双倍的赔偿金。不过需要注意的是,如果是劳动者主动提出解除劳动合同、由于劳动者的过失等情况,用人单位解除劳动合同是无需支付经济补偿金的。