拜耳开除员工梁某妍给多少赔偿金 来看看最新消息

人只有受到惩罚之后才会高呼“早知如此，何必当初？”，然而，除了接受这糟糕的结果，也于事无补，被拜耳开除的澳籍女应该就是这个感受吧。网友们对此事非常关注，有人问，拜耳开除员工梁某妍给多少赔偿金？来看看最新消息吧。

拜耳中国的经营地在中国，梁某妍与拜耳之间的劳动关系受中国的法律约束。中国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

梁某妍只是没有遵守中国抗击疫情的规定，与上述条件不符，拜耳不能以此为由解除劳动合同。因此，有人猜测，拜耳公司声明重在“止损”，避免舆论影响公司运营，公司应该与梁某妍达成了某种赔偿协议，但是外界无法得知赔偿金具体金额。