疫情期间可以放无薪假吗 公司不发工资做法违法吗

谁也没想到，这次冠状病毒导致这么多企业停产停工。随后，不少人问，疫情期间可以放无薪假吗？原来，有些企业不给员工发工资，就是让他们一直放假。那么，公司不发工资做法违法吗？在疫情期间的工资发放，其实相关部门发布了规定。

根据国务院通知规定，简单说，1月31日到2月2日按休息日对待，从2月3日到2月9日，可以安排灵活的工作形式，但没有说就可以歇着、什么都不工作了。如果企业没有解读清楚，直接解读成“继续放假，在家呆着”，是企业的错误解读。

员工盼望的就是工资，不发工资就无心工作。从1月31日到2月9日，是应该按工作日对待正常发放工资的。所以，疫情期间放无薪假是不行的，甚至可以说是违法的。不过，希望大家明白，企业不生产，还要一直发工资，的确是一件比较困难的事情。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。尽量不裁员或者少裁员。如果公司扛不过去就必然得裁员，更不是员工和企业希望的。所以，这个时候企业与员工应该协商才对。