哪几种员工不能辞退 否则有赔偿巨额资金风险

公司一般情况下是不辞退员工的，只有在极特殊的情况下才会毫不留情地开除人。但是，林子大了什么鸟都有，有些企业会“任性”开人，但是有一些员工是不能随便开的，否则就要付巨额经济补偿金，来看看哪几种员工不能辞退。

这几种员工分别是孕期、产期、哺乳期的女员工，患职业病或工伤丧失劳动能力的员工，患病或者非因工负伤并且在规定医疗期内的员工，在本单位工龄满15年，且距法定退休年龄不足5年的员工。

这些员工都是受《劳动法》保护的对象，如果用人单位开除这些人就要与当事人协商好经济赔偿金，否则就会有被起诉的风险。此外，如果职工在试用期不合格，或者任职期间有严重违法违规、严重失职、被追究刑事责任的，用人单位开除这些人可以不用支付经济赔偿金。