华为任正非辞退7000名员工 这样做的原因是什么？

华为之所以能发展得如此强大，与任正非的严格管理是离不开的，据悉，此前华为任正非辞退了7000名员工，那么这些员工究竟犯了什么错呢？有时候企业内部人员调动是很正常的，不过任正非一口气裁员这么多还是令人很质疑的。

众所周知，任正非在华为是有名严厉的，华为员工的工资待遇很好，但是工资不是白拿的，华为的员工必须要付出百分百的努力，并且公司加班是常态，所以高收入与付出也是成正比的，并且任正非最不喜欢贪图安逸的员工了，而此次辞掉的员工或许就是因为这个原因。

不久前，华为总裁任正非宣布再次裁员7000人。据说这次裁员可能给华为造成近10亿元的损失。但任正非宁愿赔偿10亿元人民币，并解雇这7000人。为什么？

他曾经解释过：对于一家公司来说，如果要长期发展，其员工一定不能太自在，这样公司的气氛就会变得很懒惰，从而失去危机感。竞争很容易被社会消除。

原来，这7000名下岗员工太“安逸”了。实际上，华为的裁员早已不是什么新鲜事。早在两年前，华为中国就开始清理一些34岁以上的员工。

许多人说任正非对员工太苛刻。但是公司邀请员工前来，而不是让他们感到轻松。没有贡献自己的力量，但仍然拥有丰厚的薪水，世界上没有这样的好东西。