年终奖不发违法吗？ 企业有这种做法将被处罚

年底了，很快就过新的一年了，许多劳动者在过年之前可以领取年终奖，而年终奖是一笔不少的奖金，而有的用人单位却不给劳动者发放年终奖，用人单位年终奖不发违法吗？想知道答案的可以了解一下相关规定。

劳动者辛辛苦苦工作一年时间，年终奖是劳动者最期盼的一项福利，年底马上就要来了，一些企业或者公司不发年终奖类似情况时有发生，年终奖不发违法吗？我们该怎么去帮助自己维权，下文详细解释。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。