996工作制是什么意思 违反劳动法规吗？

进入2019年之后，在马云和刘强东这两位互联网大佬关于996工作制相继发言之后，996工作制甚至成为了网友们热议的话题，很多网友甚至调侃“工作996，生病ICU”。那么，996工作制是什么意思呢？996工作制违反劳动法相关规定吗？

资料显示，996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

目前，我国劳动法相关法律规定，劳动者每日工作的时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过44个工时。毫无疑问，996工作制是违反我国劳动法相关规定的。此前，人民日报在评价“996工作制”的时候，表示强制加班不应成为一种企业文化。